マーサージャパン株式会社の口コミや評判

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マーサージャパン株式会社
東京オフィス:〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
TEL:03-6775-6500

マーサージャパン株式会社
東京オフィス:〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
TEL:03-6775-6500

マーサーは、組織・人事、年金、福利厚生、資産運用分野において、有益なコンサルティングサービスを提供しているグローバルコンサルティングファームです。国内海外問わず、幅広い企業の組織・人材マネジメントのサポートを行い、経営課題の解決にあたります。ここでは、マーサージャパンの特徴について詳しく紹介します。

現行制度を可視化しニーズの高い制度を導入する福利厚生コンサルティング

マーサー(英語社名:Mercer)は、組織・人事、年金、福利厚生、資産運用の分野においてサービスを提供しているグローバルコンサルティングファームです。日本のマーサージャパンでは、幅広い業種の企業や公共団体に対して支援を行い、課題に向き合っています。

組織変革や福利厚生・退職給付制度構築に関するサポート、いわゆる人・組織を基盤としたコンサルティングを実施。中でも、クライアントにとってニーズの高い制度を導入する福利厚生コンサルティングに注力している点が大きな特徴です。

福利厚生制度の見直しは、従業員の多さや社員の感情への配慮など、改革を進めていくうえで非常に困難な課題。マーサーでは、現行制度の可視化や実際の社員の声の集約といった役立つ情報を提供し、福利厚生においてあるべき制度を提言します。そして、社員説明会支援などあるべき制度の導入支援を実施します。

また、現行福利厚生制度一覧や利用状況レポートといったようなデータをアウトプットし、実際に目に見えるような形にしてくれるので、クライアント企業としても分かりやすく、変革後のイメージもしやすくなるでしょう。

マーサーが実施する福利厚生コンサルティングは、組織の規模や国内外の企業問わず、広範囲にわたるクライアントに総合的なサービスを提供し、深い知見と規律あるアプローチによって課題解決にあたります。

企業戦略の実現を支える組織・人材マネジメントサポート

マーサーは、企業戦略の実現を支える組織・人材のマネジメントサポートにも注力しています。国内外の企業が抱えるあらゆる課題に対し、組織構成と洗練された労働力の成長戦略の設計から実現まで、トータルでサービスを提供。厳密な分析やデータ駆動型を見通し、事実に基づいた意思決定を行えるよう支援します。

■組織・人材変革コンサルティングにより変革を支援

マーサーは、経営課題を解決する鍵はヒトにあると考えヒトの潜在能力を最大限に引き出すため、組織・人材マネジメントの革新を実現することを使命としています。戦略・方針立案から変革支援まで、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを実施。

たとえば、組織設計、キーポジションの責任・権限設計などの戦略・方針コンサル、役員報酬・コーポレートガバナンスなどのマネジメントシステム構築コンサル、チェンジマネジメント(文化・風土改革)、従業員意識調査などの組織・人材開発コンサルといったように、それぞれのニーズに即したサポートを提供します。

マーサーは、戦略・人事・組織を包括した視点に基づき、企業が戦略を実現するための組織・人材マネジメントの変革を強力に支援するコンサルティング会社なのです。

■報酬・福利厚生の調査データに基づき人事戦略の実現をサポート

マーサーは、世界最大級の報酬・福利厚生の調査データを通じて、企業の人材競争力強化と人事戦略の実現をサポートしています。

国内や世界中で実施する報酬・福利厚生市場調査を元に、自社と市場の報酬レベルの比較や、専門コンサルタントによる報酬分析レポート、アドバイザリーサービスなどを提供。豊富かつ綿密な調査データで、人事全般にわたる課題を解決へと導きます。

■海外赴任・派遣における人事課題の解決をサポート

マーサーのコンサルティングサービスは、海外企業にも展開。国籍・国・地域問わず、適切なコスト・適材適所で海外に人材を配置し、優れた人材を開発・育成する。このような海外赴任・派遣の実現に尽力しています。

海外派遣者の待遇に関するデータ提供、グローバルモビリティ戦略コンサルティングなどを通じて、海外人事案件をサポートします。

専門チームによるM&A・グローバル経営支援サービス

マーサーは国内企業に限らず、海外企業を対象としたM&Aにおいて、さまざまな人事関連課題の把握と解決を、ディール事前準備期からクローズ後までトータルでサポートしているようです。マーサーのM&Aチームは、あらゆるM&Aの型に対応。毎年数十件のディールを定期的にサポートし、国内案件とクロスボーダーディールともに豊富な経験と知識、強みを持ち合わせているチームです。

M&Aチームの強みM&A専門チームによる強力なプロジェクト推進能力、組織・人事のあらゆる課題に対応できる専門部隊、44か国、180都市のネットワーク、世界をカバーする豊富な市場データ、グループ内の事業戦略やリスクの専門ファームとの協働の5つ。

これらの強みをフル活用し、クライアントのM&A成功に向けて、ディール事前準備期から買収後まで、組織人事面において良質なサポートをスムーズに提供します。

 

マーサーは、組織・人事、福利厚生、資産運用などの分野において、ニーズに沿った支援サービスを提供しているグローバルコンサルティングファームです。

日本では、さまざまな業種の企業・公共団体に対するサポートを実施。ニーズの高い制度を導入する福利厚生コンサルティングや企業戦略の実現を支える組織・人材のマネジメントサポート、国内外問わず幅広い企業を対象としたM&Aに関する人事関連課題解決のトータルサポートなどを行っています。

海外企業にもサービスを展開しているコンサルティング会社なので、海外支社に課題を抱えている企業や組織変革を検討している企業は相談してみることをおすすめします。

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