ビジョン・コンサルティングは、アジア太平洋地域における急成長企業ランキングで上位にノミネートされている会社です。こちらでは、経営について相談したいと考えている人や一気通貫でコンサルタントのサポートを受けたいと考えている人のために、世界一を目指しているコンサルティング会社ビジョン・コンサルティングについてご紹介します。

急成長し続けている総合系コンサルティングファーム

アジア太平洋地域における急成長企業ランキングで上位にノミネートされています。引き続き世界一のコンサルティングファームを目指しているのが特徴です。日本から世界に向けて成長し続けており、今後は世界440都市の展開を目指しています。

コンサルティング

クライアントの企業価値を高めるためにコンサルタントは存在しています。経営に関する悩みは三者三様です。経営に関する専門的な知識を保有していないとVUCAの時代を生き残るのは難しいかもしれません。しかし、多忙な経営者は経営のことだけを考えて日々を過ごすことは難しいでしょう。

経営のアドバイザーとして精神的支柱としてクライアントをサポートしているのが、ビジョン・コンサルティングです。

新規事業

既存の事業が未来永劫繁栄するとは限りません。クライアント層の変化、新たなサービスの出現、流行の移り変わりなどは、個人の力でコントロールできるものではないのです。そのため、個人の力でコントロールできる新規事業に着手することをビジョン・コンサルティングでは推奨しています。

そのように行動を起こすことで、新たな可能性を生み出すことに成功するでしょう。既存事業に依存せず、収入源を複数持つことで、VUCAの時代も生き残れる企業になるだけではなく、さらに成長できる企業に変化します。

高いクライアント満足度と年平均成長率

数あるコンサルティング会社のなかでも、圧倒的な数字を残しているのがビジョン・コンサルティングです。クライアント満足度は94.6%、年平均成長率は140.3%です。また、アジア太平洋地域に目を向けると、調査対象が100万社あるなかビジョン・コンサルティングは、急成長企業ランキングで386位の成績を残しています。

専門的な知見を持つコンサルタント

ビジョン・コンサルティングは、世界一のコンサルティングファームを目指している会社です。そのため、コンサルタントの成長意欲が高いのが特徴。そのため、経営者の会社を成長させたいという意欲と、クライアントをサポートしたいという熱い思いがシナジー効果を発揮するでしょう。優秀かつ魅力的な経営者になりたい人におすすめです。

クレド

ビジョン・コンサルティングには、売上最大かつ経費最小、超一流の教育者、微差が大差など、ビジョン・コンサルティングには、13にもおよぶクレドがあります。急成長し続けている企業として全社員がこちらのクレドを実行。こちらの価値をクライアントに提供しています。

ワンストップソリューションのコンサルティング事業

ビジョン・コンサルティングは、ワンストップでコンサルタントがサポートできるのが強みです。

全フェーズに適応している

ビジョン・コンサルティングは、戦略、業務、ITなどのコンサルティングが可能です。分野の枠を超えてサポートできるのが強みなので、スポット的なサポートではなく、中長期の比較的長い期間においてクライアントのサポートできます。

また、ワンストップでサポートできるので、コンサルタントが途中で変更することはありません。よって、コンサルタントによりアドバイスに違いが出ることや、客を困惑させることがないのです。

豊富なサービス内容

クライアントの悩みは人それぞれです。そのため、ビジョン・コンサルティングでは、さまざまなサービス内容を提供できるように準備しています。サービス内容は、DXコンサルティング、戦略コンサルティングなど。

すべてのサービス内容において共通している事項は、実行段階までサポートすることです。計画を立案して終了ではなく、最後までサポートしています。

支援領域の比率

もっとも多いのは戦略コンサルティングおよび業務コンサルティングで34.5%を占めています。その次は、ITコンサルティングで28.8%です。こちらの2つで過半数を占めているのが特徴。VUCAの時代では、変化に対応できない企業は生き残れません。また、最新のテクノロジーを駆使できない企業も淘汰されます。

よりよい世界をお届けするために社会的責任も果たす会社

ビジョン・コンサルティングは、利益を生み出すだけではなく、社会に価値を提供できる会社としても成長を遂げています。東南アジアに向けた社会保障ICTシステムの導入支援や健康経営などに取り組んでいるのが特徴です。

また、新卒だけではなく第二新卒として女性のコンサルタントを積極的に採用しています。能力が高い女性を積極的に採用することで、企業の活性化にもつながっているのです。

まとめ

これからITを推進したいと考えている企業や日本的経営に危機意識を持っている経営者にとって革新は必要です。経営者が保守的な思想を持っていては社員の意識も変わりません。改革には痛みをともないますが、数十年にわたり企業を発展させたいと考えているのであれば、ビジョン・コンサルティングのサービスを利用しましょう。男性だけではなく女性のコンサルタントも在籍しているので、女性経営者も安心してサービスを利用できます。経営者とコンサルタントでシナジー効果を生み出しましょう。